＜新入社員への10の質問＞オールアバウトパートナーズ マーケティングソリューション部 アカウントプランニンググループ・尾山

デニーズでのキッチンアルバイトです。

4年間も継続できたのは決して楽な道のりではありませんでした。特に、土日や大型連休のピークタイムは4時間近くオーダーが止まらず、体力と集中力が求められる日々でした。そんな過酷な労働環境の中、働き続けられた理由はオーダーを捌ききったときの達成感にやりがいを感じていたからです。お客様の目に触れることはありませんが、キッチンが正確かつ迅速にオーダーをアップすることで初めて、料理を提供できます。私はその責任とお店を支える一員であるということに価値を見出し、（見出さざるを得なかった？ 笑）業務に取り組んでいました。正直なところ、今すぐにあの忙しさをもう一度経験したいとは思いませんが、4年間やりきった経験は今後困難に直面した際の大きな糧になると確信しています。

選考を通して、どの企業よりも面接が圧倒的に楽しかったからです。2次面接では、岩水さんが私の個性や経験を丁寧に、かつ熱量を持って理解しようと努めてくださる姿勢が印象的で、面接を通して相互に理解を深めることができたと感じました。各面接の時間内という短い時間ではありましたが、丁寧なコミュニケーションを通して、オールアバウトの人に対する温かい社風を肌で感じることができました。実際、入社後も社員の方と関わるたびにオールアバウトに入社してよかったなぁと日々感じます。＾＾

2点あります。

1点目は、「成長が評価される環境であるか」です。

2点目は、「高い目標を達成するために仲間と切磋琢磨できる環境であるか」です。この2点を軸においた背景として、高校時代にマーチングバンド部に所属していた経験があります。マーチングバンド部では、成長が認められるほど重要なポジションに立つことができるという競争環境の中で練習を行っていました。なので、自分の行動や成果が評価に直結しており、自分と真剣に向き合うモチベーションになっていたと感じていました。

また、チームで何かを作り上げるために仲間と切磋琢磨することで、それぞれの自己成長に繋がります。自分は部活動でリーダーの役割も担っていたため、チームの成長が個々の成長につながることがやりがいに感じていました。この経験からこの2点を会社を選ぶ上で軸にしていました。

「困ったらオールアバウト！」と、どんな課題も任せてもらえる会社にしていきたいです。

オールアバウトのメディアや様々なサービスを通して、どんな課題を手助けできるかだけでなく、オールアバウトの人だからこそ提供できる価値を発揮したいです。そのためには、一日でも早くチームの役に立てるよう常にアンテナを張り、社会や市場の変化、ユーザーのニーズを的確に捉える力を養っていきたいです。既存の枠にとらわれず、新しい発想を取り入れながら、私にしかできない価値提供はないか常に模索していきたいです。

まずは自社の商材を深く理解し、そして相手の要望に対して的確な提案ができるよう、クライアントとのコミュニケーションを通してニーズをきちんと見る目を鍛えていきたいです。また、幅広い業務に積極的に挑戦し、自分の興味関心のある分野を見極めたいです。

オールアバウトの活気ある雰囲気に魅力を感じています。隣の会議室からの笑い声や、社員の皆様がニックネームで親しげに話す様子は、非常にオープンで話しやすい環境だと研修を通して感じました。このような温かいコミュニケーションこそ、これから業務に励む上で大きなモチベーションに繋がると確信しています！

「明日は昨日の続きである。」です。

人生に起こる全ての事柄は、過去の積み重ねの上にあり、絶対に今後何かしらの役に立つ糧となる、と捉えています。だからこそ、やりたくないな、と思うことがあっても、常に一つひとつの事柄に意味を見出し、主体的に取り組むことで、ひとつでも自分の価値になるように心がけています。これからもこの考えをもとに常に前向きな姿勢で、成長していきたいと思います！